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            企業招殘疾員工可少繳所得稅或殘保金,還能退增值稅

            點擊數:21382019-11-11 08:44:15 來源: 財務審計部

            【適用行業】:所有行業

            【關 鍵 字】:增值稅,企業所得稅,殘疾人就業保障金,殘疾人員,稅收優惠

            招聘殘疾員工不僅是關愛弱勢群體,還有一系列真真切切的稅收優惠政策。

            1、符合條件的前提下可以少繳企業所得稅,殘疾員工的工資可以100%加計扣除。

            舉個例子:你的公司招聘一名殘疾員工,假如他的工資為6萬元每年,那么作為成本費用扣除的時候,可以按照2*6=12萬扣除,也就是可以少繳企業所得稅在0.3-1.5萬元之間。

            2、符合條件的前提下可以少繳甚至不交殘疾人就業保障金(簡稱殘保金),滿足1.5%的安置比例可不交。

            舉個例子:你的公司一共有38名員工,其中有一名殘疾員工。你的公司上個年度的平均工資水平是8萬元,那么今年可以少繳殘保金8萬元。

            3、符合條件的前提下可以申請增值稅退稅,按照當地最低工資標準4倍即征即退。

            舉個例子:你的公司安置殘疾員工超過員工總數的25%,公司所在地上個年度的最低工資標準是1,800元每月,那么可以最高按照每個月每位殘疾員工申請4x1,800=6,400元的增值稅退稅。

            節稅效果

            假設前提:你的公司一共有38名員工,上個年度平均工資為8萬一年,公司所在地最低工資標準為0.18萬元每月(即2.16萬一年),分別按照招聘0、1、5、10名殘疾員工進行測算:

            通過測算可以看到,在保證企業正常生產經營狀況的前提下,招聘殘疾員工是可以一定程度上為降低企業稅收負擔。

            1、殘疾員工需要有《中華人民共和國殘疾人證》。

            2、需要和殘疾員工簽訂一年以上的勞動合同(可以是非全日制合同,也可以是勞務派遣),必須實際上崗,不允許借證掛靠。

            3、足額繳納社保,這里的社保指“職工基本養老保險”和“職工基本醫療保險”,不含“城鎮居民社會養老保險”、“新型農村社會養老保險”、“城鎮居民基本醫療保險”和“新型農村合作醫療”。

            4、通過銀行發放工資,通過現金發放的一律不合規,而且工資不得低于當地最低工資標準。

            5、增值稅退稅的特殊規定:僅適用于生產銷售貨物,提供加工、修理修配勞務,以及提供營改增現代服務和生活服務稅目(不含文化體育服務和娛樂服務)范圍的服務取得的收入之和,占其增值稅收入的比例達到50%的納稅人,但不適用于上述納稅人直接銷售外購貨物(包括商品批發和零售)以及銷售委托加工的貨物取得的收入。

             


            皖公網安備 34088102000135號

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